A Prefeitura de Ribeirão Preto, no estado de São Paulo, em parceria com a empresa RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais Ltda, anuncia a realização de dois novos Concursos Públicos com o objetivo de preencher 39 vagas destinadas à contratação de profissionais.
Vagas:
As oportunidades estão distribuídas entre os seguintes cargos, de acordo com os respectivos editais:
- Edital nº 03/2023: Cirurgião Dentista de Estratégia de Saúde da Família (4); Enfermeiro de Estratégia de Saúde da Família (4); Médico de Estratégia de Saúde da Família (4);
- Edital nº 04/2023: Médico Clínico Geral (6); Médico do Trabalho (2); Médico Ginecologista (10); Médico Infectologista (1); Médico Pediatra (2); Médico Psiquiatra (4); e Médico Sanitarista (2).
Vale destacar que entre as funções oferecidas, algumas vagas são reservadas para profissionais que atendam aos critérios estabelecidos nos editais.
Requisitos:
Para concorrer a uma das oportunidades, é necessário possuir escolaridade em nível superior, de acordo com a área do cargo pretendido.
Carga Horária e Remuneração:
Os profissionais contratados deverão desempenhar suas funções em jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal variando entre R$ 6.951,31 e R$ 13.902,63.
Inscrição:
Os interessados em participar dos Concursos podem se inscrever no período compreendido entre 25 de outubro de 2023 e 15h do dia 24 de novembro de 2023, por meio do site da empresa RBO Concursos. É importante mencionar que o pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 33,60, deve ser efetuado até a data limite do período de inscrição. No entanto, candidatos que se enquadrem nos critérios especificados nos editais poderão solicitar a isenção da taxa até o dia 1º de novembro de 2023.
Seleção:
Como parte do processo de seleção, os candidatos serão avaliados por meio da aplicação de prova escrita, marcada para ocorrer em 17 de dezembro de 2023. Os locais e horários serão informados posteriormente aos candidatos. A prova abordará questões relacionadas a língua portuguesa, matemática, atualidades, noções de informática, estatuto do servidor, políticas de saúde e conhecimentos específicos.
Vigência:
Conforme estabelecido nos editais de abertura, os Concursos terão uma validade de dois anos, contados a partir da data da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Edital:
