A Prefeitura de Ribeirão Corrente, no estado de São Paulo, anuncia a abertura de um novo Processo Seletivo com o objetivo de formar um cadastro reserva de profissionais em diversos níveis de escolaridade.
Vagas:
As oportunidades abrangem uma variedade de cargos, incluindo Agente de Vigilância em Saúde, Ajudante de Limpeza, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Fisioterapeuta, Merendeiro, Motorista de Transporte Escolar, Nutricionista, Professor de Creche, Professor de Educação Básica II em diversas disciplinas, Professor PEB I, Professor PEB II em Educação Especial, Recepcionista de Saúde e Técnico de Enfermagem.
Requisitos:
Para concorrer a essas vagas, os candidatos devem atender a requisitos como níveis de escolaridade específicos, registro em conselho de classe correspondente, idade mínima de 18 anos e, em alguns casos, possuir CNH na categoria “D”, entre outros critérios detalhados no edital.
Carga Horária e Remuneração:
Os profissionais selecionados receberão uma remuneração mensal que varia de R$ 1.363,03 a R$ 4.420,55 ou R$ 21,06 por hora aula, dependendo do cargo. A carga horária de trabalho será de 20 a 40 horas semanais.
Inscrição:
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet, no site da Consesp, no período de 31 de outubro de 2023 a 19 de novembro de 2023. Para efetuar a inscrição, os candidatos devem pagar uma taxa que varia de R$ 30,00 a R$ 50,00, de acordo com o cargo pretendido.
Seleção:
O processo seletivo inclui a avaliação dos candidatos por meio de prova objetiva, agendada para o dia 3 de dezembro de 2023, além de prova de títulos e prova prática, dependendo do cargo. O conteúdo programático da prova abrange questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos em informática, educacional e conhecimentos específicos.
Vigência:
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por igual período.
Edital:
