A Prefeitura de Laranjal Paulista, no estado de São Paulo, está anunciando a realização de um novo Concurso Público e Processo Seletivo. O objetivo desses processos é preencher 11 vagas e formar um cadastro reserva para a contratação de profissionais.
Vagas:
As oportunidades estão distribuídas em dois editais:
- Edital nº 01/2023 – Concurso Público: Com vagas para Motorista de Serviços Especiais – Ambulância (2), Motorista de Transporte Escolar (1), Operador de Máquina, Agente Social (1), Bombeiro Municipal – Feminino (1), Bombeiro Municipal – Masculino (2), e Médico de PSF – Programa de Saúde Familiar (4).
- Edital nº 02/2023 – Processo Seletivo: Com vagas para Inspetor de Alunos, Merendeira, Serviços Gerais – Feminino, Serviços Gerais – Masculino, Agente de Cuidados Infantil, Auxiliar Administrativo, Professor Adjunto, Professor de Desenvolvimento Infantil (Creche), Professor de Educação Básica I – PEB I (1º ao 5º ano), Professor de Educação Básica em Área Específica – PEB II em diversas disciplinas, Professor de Educação Especial e Professor de Educação Infantil (Etapas 1 e 2).
Requisitos:
Os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade, que variam entre níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio completo e superior.
Carga Horária e Remuneração:
Os profissionais contratados trabalharão em jornadas de 15 a 40 horas semanais, com remuneração mensal variando de R$ 1.333,20 a R$ 10.686,00. Além disso, receberão um adicional de R$ 575,00 correspondente ao vale transporte.
Inscrição:
Os interessados no Processo Seletivo podem se inscrever eletronicamente no período de 27 de setembro de 2023 até 30 de outubro de 2023, através do site da empresa Avança SP. Para efetivar a inscrição, é necessário pagar uma taxa que varia entre R$ 38,00 e R$ 67,00, dependendo do cargo escolhido.
Seleção:
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva, que será realizada nas datas de 17 de dezembro de 2023 e 21 de janeiro de 2023, de acordo com o cargo selecionado. A prova terá duração máxima de três horas e consistirá em 40 questões abrangendo diversas disciplinas.
Os 15 primeiros candidatos classificados nos cargos de Bombeiro Municipal (Feminino e Masculino) serão submetidos a um Teste de Aptidão Física – TAF. Além disso, os candidatos aos cargos de Motorista de Serviços Especiais, Motorista de Transporte Escolar e Operador de Máquina deverão participar de uma prova prática, cujas datas, locais e horários serão divulgados posteriormente por edital de convocação. Candidatos aos cargos de Professor serão avaliados também por prova de títulos, com critérios definidos no documento de seleção.
Vigência:
De acordo com o edital de abertura, o Concurso Público terá validade de dois anos, enquanto o Processo Seletivo terá validade de um ano, ambos a partir da homologação final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Edital:
